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如何贏得 DLP 支持,影響決策者:從阻力到綠燈,這樣說就對了

已更新:7月28日

你是否正苦於推動 DLP(資料外洩防護)專案卻卡關?本篇教你如何化解常見阻力,成功說服決策高層與關鍵部門,一次搞定DLP買單!

隨著 GenAI 加速資料在雲端、郵件和端點間的流動,敏感資料的外洩風險與損失成本也正不斷升高。但 DLP 專案卻常常被認為太複雜、太貴、或乾脆覺得「SaaS 本來就有防護,不用再多做什麼」——這些觀念,真的正確嗎?


有了正確的策略,資料遺失防護 (DLP) 的成功之路或許輕鬆自如 ,但如果您無法說服領導層批准,您的計劃將胎死腹中。隨著 GenAI 加速敏感資料在雲端應用、電子郵件和終端之間的傳播, 資料外洩風險(和成本)也隨之快速成長。 


然而,DLP 常常被擱置。人們認為它過於複雜、成本過高,或認為雲端服務供應商根本無法覆蓋。但事實真的是如此嗎?無論這些觀點是否正確,這種猶豫都會給攻擊者留下可乘之機,讓他們隨時準備對你發動猛烈攻擊。 


當您與技術長 (CTO)、首席資訊安全長 (CISO) 或法務團隊會面時,您需要的不僅僅是良好的意願和模糊的風險警告。您需要了解他們的用心—資金、可擴展性和連續性。本指南將指導您如何做到這一點,以便您獲得必要的支持,從而推進您的 DLP 計劃。 


如何打動不同角色的決策者?

每位 stakeholder 看 DLP 的角度都不同。要拿下 buy-in,最關鍵的就是「換位思考」,用他們的語言包裝你的論點。

  • CTO(技術長)關鍵詞:擴充性、整合性、低摩擦「DLP 就像一層可延展、低干擾的安全防線,不用大規模汰換現有架構,能無縫整合既有流程,讓管控升級又不增加 IT 壓力。」

  • CISO / 資安長 / 風險負責人關鍵詞:風險胃納、可度量「DLP 能針對重要數據流,做到可量化、政策化的主動控管。風險先被看見,才能防止事故發生。」

  • 法務 / 合規 / 隱私負責人關鍵詞:合規、可舉證、減少罰款「DLP 不只是風險控管工具,更是應對審計、法規查核的有力證據。防止資料外洩,也防止高額罰款。」

  • 事業部主管 / 部門經理關鍵詞:業務不中斷、生產力「DLP 預防突發事件和停擺,團隊可以安心生產、工作不中斷,數據不分本地或雲端一樣安全。」

  • 企業溝通/內部宣導團隊關鍵詞:溝通、信任「夥伴愈早參與,就愈能避免誤解與疑慮,提升整體接受度。」


面對質疑,這樣回就對了!

推新專案,遇到質疑很正常。以下回應腳本直接打中痛點,幫你破解最常見的 5 種反對理由:

  1. 「沒有人願意負責 DLP。」「其實可以分工:技術部門管理工具,合規部門訂規則;或直接掛在最貼近組織任務的單位,像資安、合規或風險部。」

  2. 「太貴了。」「一次外洩事件平均要 488 萬美元,IP 外洩一筆要 173 美元GDPR 罰款更可能上看 2000 萬。DLP 預防勝於治療,投資遠低於災難損失。」

  3. 「太複雜,不知從何下手。」「可以從一個資料集、一個應用場景開始,先小規模試點,快速獲得成果,慢慢推展到全公司。」

  4. 「雲端/SaaS 已有防護。」「大多數 SaaS 只保護特定平台,對資料跨平台流動、在用與移動的保護有限。DLP 可以統一政策,讓所有數據一致被保護。」

  5. 「我們要專注創新,不是保護。」「創新要有數據基石!AI 模型一旦被不當輸入資料污染,反而會拖慢創新腳步。DLP 幫你守住 AI 輸出和資料安全,創新才能無後顧之憂。」


使用者也要 buy-in,計畫才能長久

領導層同意只是第一步,實際推動時更要讓使用者能信任並接受 DLP 政策:

  • 說清楚「為什麼」要做 DLP:讓大家明白目的是保護組織、不是針對個人。

  • 建立雙向溝通:讓同仁能反映問題,第一時間修正,比等到大家繞過規則更有效。

  • 持續宣導、安全文化扎根:像是定期內訓、電子報小知識,讓資安意識內化於日常。


持續追蹤、報告,長期維持支持度

專案啟動後,持續追蹤對口單位最關心的指標(如應變時效、風險指數、合規 KPI),定期報告價值,才能讓支持不只是曇花一現。


選對 DLP 方案,讓你更容易拿下 Buy-In

Symantec DLP 具備端點、雲端、郵件一體化防護,快速部署、風險評分、流程自動化,讓你無痛起步、彈性擴展,並且以更低總成本說服決策層。

也因此,Broadcom 能連年榮獲美國與國際頂尖資安大獎,並被 IDC、Radicati Group 評為 DLP 領導者。


讓你的 DLP 論點更有力!

深入了解 DLP 對企業的真實價值,歡迎下載我們的白皮書 或洽詢 Symantec 亞洲區代理商 Westcon 台灣團隊。下一篇將分享如何追蹤最重要的 DLP 成效指標,敬請鎖定!


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